flash info
Agenda
FO72, un syndicat qui revendique pour tous les travailleurs
L’Union Départementale Force Ouvrière de la Sarthe, FO72, se situe au 57 rue Auvray au MANS.
Nous vous accueillons du lundi au vendredi.
Nous gérons l’ensemble des syndicats et des syndiqués dans le privé ou public du département.
Nous avons 3 Unions Locales situé à la FERTÉ BERNARD, SABLÉ SUR SARTHE et LA FLECHE où des journées à thème sont organisées.
Nous sommes un syndicat de proximité Libre et Indépendant et à l’écoute de vos besoins.
les Syndicats FO du 72
Nous avons 3 Unions Locales situé à la FERTÉ BERNARD, SABLÉ SUR SARTHE et LA FLECHE où des journées à thème sont organisées.
Pourquoi se syndiquer
Adhérer à FORCE OUVRIERE,
c’est vous associer à tous ceux qui défendent leur avenir et celui de leurs enfants. Rien n’est plus grave que de subir les évènements. Prendre sa destinée en main, construire son avenir, exprimer sa volonté, dominer son futur pour plus de liberté, de droits, de solidarité, se sentir responsable, voilà notre invitation.
Tous les jours dans l’entreprise
• Code du travail, statuts particuliers, conventions collectives, protection sociale, salaires, horaires, sécurité, droits des travailleurs handicapés, discrimination, harcèlement moral et sexuel, médecine du travail : dans tous ces domaines, au sein de l’entreprise, FO peut vous renseigner, vous conseiller, vous défendre.
• Lors d’un conflit ou d’un différend au sein de votre entreprise, FO peut vous aider à dialoguer et négocier avec l’employeur ou son représentant.
En cas d’échec à la négociation, l’organisation syndicale peut vous aider à saisir le Conseil des prud’hommes ; à monter votre dossier et également à plaider votre cause. FORCE OUVRIERE a des élus dans toutes les sections au sein du Conseil des Prud’hommes de la Sarthe
FO a également des « défenseurs du salarié » qui peuvent vous assister lors d’un entretien avec votre employeur.
Dans la vie quotidienne
FO peut vous informer, vous conseiller et vous aider :
- dans le cas de litiges liés à la consommation au travers de l’Association FO Consommateurs (AFOC) ;
- dans l’établissement de votre déclaration d’impôts au travers d’une permanence téléphonique « spécial impôts » au siège de la Confédération FORCE OUVRIERE ou directement dans nos locaux,
- sur un dossier difficile auprès des différentes instances représentatives dans le département (C.A.F, CPAM, HLM…..)
Nos partenaires
Témoignages
Toujours là pour défendre les salariés
C'est le meilleur des syndicats
Personne très polie pour de simples renseignements. Des gens à l’écoute, c’est super d’être aidé quand il y en a besoin.
L'équipe
Geoffrey LEMARIE
(Défense)
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Loïc BOYARD
(Sodexo)
Bruno PELTIER
(Sétram)
Fabienne PERTUE
(Hôpital)
Valérie MANCEAU
(EPSM)
Jean-Luc IGNAS
(Transport)
Stéphane MARTINEAU
(Mécachrome)
Emmanuel ROYER
(Souriau)
Arnaud MARTIN
(Charal)
François GONCALVES
(CFA)
Étienne Guillet
Trésorier UD FO72
(France Travail)
Betty
(Secrétaire administrative Accueil)
Anne-Marie GRANDIN
(Handicap)
Jean François LOUVEAU
(Lycée)
Erwan POINCON
(Socopa)
Isabelle
(Secrétaire administrative)
Les camarades FO72 sur le terrain
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Comment faire pour adhérer à FO ?Il convient de compléter, signer le bulletin d’adhésion et le transmettre à l’UD avec un RIB. Le bulletin est disponible sur le site web (adhésion), ou auprès de l’accueil de l’UD. Il ne faut pas hésiter à nous appeler 02 43 47 05 05 ou nous contacter par mail (udfo72@force-ouvriere.fr)
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Comment contacter un défenseur du salarié ?Il faut appeler l’accueil de l’UDFO72, nous prenons tous les renseignements et nous contactons la personne qui sera le plus à même de t’accompagner et te conseiller selon ton dossier.
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A quoi ma cotisation me donne-t-elle accès ?Au-delà de ne plus être seul face aux questions et difficultés au travail, tu pourras accéder : - aux formations économiques et sociales proposées par FO, - accès gratuitement à un rendez-vous avec notre avocat si tu en as besoin, - tu deviens gratuitement adhérent de l’AFOC72 notre association de consommateurs...
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A combien de jours de formation syndicale ai-je droit ?C’est 12 jours pour tout adhérent à un syndicat, et 18 jours si cet adhérent a une fonction (Délégué Syndical par exemple)
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Comment mes frais pour participer à une formation seront-ils pris en charge ?Le salaire est maintenu par l’employeur, les frais de déplacement, de repas et d’hébergement sont pris en charge (conditions précises envoyées avec la fiche d’inscription au stage).
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Qui peut m’accompagner pour un entretien préalable ?Il faut appeler l’accueil de l’UD, nous prenons tous les renseignements et nous contactons la personne qui sera le plus à même de t’accompagner et te conseiller selon ton dossier.
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Mon employeur va-t-il être automatiquement au courant ?Non, cela relève de ta démarche personnelle. Toutefois, si nous te désignons, donnons un mandat (par exemple RSS : Représentant Section Syndicale, ou DS : Délégué Syndical), ton entreprise aura l’information. Ces désignations se font à ta demande, ou à la demande de ton syndicat et avec ton accord … De même, si tu veux t’inscrire à une formation, en faisant ta demande congés pour formation économique et sociale, elle aura également l’information.
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Qui est concerné par le syndicalisme ?Tous les salariés, c’est-à-dire, toutes celles et tous ceux qui perçoivent un salaire en contrepartie de leur travail.
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Quelle est la force du syndicat ?Celle que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants. Mais une force, c’est comme la forme, ça s’entretient ; en matière syndicale il faut toujours plus d’adhérents informés et formés, pour obtenir de nouvelles avancées et garanties sociales.
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Pourquoi les salariés ne sont-ils pas tous syndiqués ?Certains pensent qu’ils sont assez forts pour se défendre tout seul, d’autres comptent ouvertement ou non sur les syndiqués, ne font rien… et critiquent. Mais, il faut ajouter que des syndicats sont sortis de leur rôle. Marqués politiquement ou trop “arrangeants”, ils ont sacrifié leur indépendance, et, en même temps, une part de crédibilité et d’efficacité du syndicalisme.