1. DE QUOI PARLE-T-ON ? Les heures effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle du travail peuvent ouvrir droit à une majoration de salaire ou à un repos compensateur. SITUATIONS FRÉQUENTES Journées qui se prolongent. Travail avant ou après les horaires prévus. Réunions imposées hors horaires. Travail demandé le week-end. 2. CE QUE DIT LA LOI Article L3121-28 du Code du travail : les heures effectuées au-delà de la durée légale sont des heures supplémentaires. Art

En novembre-décembre 2026, les locataires HLM seront appelés à élire leurs représentants au sein des conseils d’administration des offices et sociétés HLM. Ces élections permettent aux habitants de participer directement à la gestion de leur logement et à la défense de leurs droits. Chaque locataire inscrit sur les listes électorales peut voter pour les candidats présentés par les associations de locataires, comme l’AFOC, qui veillent à la transparence et à l’équité des proc

Alors que la fin d’année scolaire a été marquée par de nombreuses mobilisation locales dans les écoles, les collèges et les lycées, FO se situant toujours dans le cadre de ce mouvement a décidé de prolonger le préavis de grève jusqu’au 17 octobre. La FNEC FP-FO invite ainsi à se mobiliser partout où c’est possible alors qu’un mouvement national est attendu pour le 9 septembre. Pour la rentrée scolaire 2026, la FNEC FP-FO a prolongé son préavis de grève jusqu’au mois d’octobre

FO Pharmacie appelle tous les salariés de l’officine, syndiqués ou non, à se mobiliser ! Le 1er juin 2026, le Smic a été revalorisé de 2,41 %, conséquence directe de l’inflation. Début Juillet, les propositions patronales de revalorisation de la grille de la branche ont été très loin des attentes et même totalement indécentes : • USPO : 0 % • FSPF : 0,5 % Pour FO, cette proposition était clairement insuffisante. Les salariés de l’officine voient leurs métiers évoluer et se vo

1. Ce qui change À compter du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation des salariés quittant leur poste dans le cadre d’une rupture conventionnelle sera la suivante : Pour les personnes de moins de 55 ans, la durée de l’indemnisation est réduite à 15 mois (contre 18 mois actuellement). Pour les personnes de 55 ans et plus, la durée de l’indemnisation est réduite à 20,5 mois (contre 22,5 mois pour les allocataires âgés de 55 à 56 ans et 27 mois pour les allocatair

Depuis plusieurs décennies, les fermetures d’usines et les délocalisations ont profondément fragilisé l’industrie française. Avec elles, ce sont des emplois, des savoir-faire et des capacités de production qui ont disparu de nos territoires. Les crises successives ont également révélé notre dépendance excessive aux importations. Réindustrialiser la France est donc indispensable pour retrouver davantage de souveraineté économique, créer des emplois et accompagner la transition

L’Union départementale Force Ouvrière de la Sarthe tiendra son congrès le jeudi 1er octobre 2026, à partir de 8 h 30, à Arnage. Ce rendez-vous se déroulera sous la présidence de Séverine Privat, secrétaire confédérale Force Ouvrière chargée du secteur des retraites. Informations pratiques Date : jeudi 1er octobre 2026 Horaire : à partir de 8 h 30 Lieu : Salle Bulle 72 Adresse : rue de l’Hôtel-de-Ville, 72230 Arnage Les syndicats et les militants de l’Union départementale FO d

Pour chaque agent public, le bulletin de paie est un document essentiel mais souvent indéchiffrable. Fidèle à son rôle de « syndicat de la fiche de paie », Force Ouvrière publie ce guide de décryptage indispensable pour vous aider à maîtriser chaque ligne de votre rémunération. Un guide complet pour tous les versants Que vous apparteniez à la Fonction Publique d’État (FPE), Hospitalière (FPH) ou Territoriale (FPT), ce guide détaille les spécificités propres à chaque versant.

1. DE QUOI PARLE-T-ON ? L’inaptitude est prononcée uniquement par le médecin du travail lorsque votre état de santé ne vous permet plus d’occuper votre poste. SITUATIONS FRÉQUENTES Maladie ou accident. Burn-out ou souffrance au travail. Accident du travail ou maladie professionnelle. Restrictions médicales incompatibles avec le poste. 2. CE QUE DIT LA LOI Articles L1226-2 et suivants du Code du travail : inaptitude d’origine non professionnelle. Articles L1226-10 et suivants

Soutien aux sapeurs-pompiers mobilisés face aux incendies Force Ouvrière Sarthe adresse tout son soutien et sa reconnaissance aux sapeurs-pompiers engagés sans relâche sur les différents feux qui frappent notre territoire et d'autres départements. Dans des conditions particulièrement difficiles, ils font preuve d'un professionnalisme, d'un courage et d'un dévouement exemplaires pour protéger les populations, les habitations, les espaces naturels et les biens de tous. Nos pens

Ce 27 juillet 2026, six ministres (MM. et Mmes FARANDOU, LESCURE, PAPIN, BREGEON, MARTIN, LE HENANFF) ont organisé une visioconférence réunissant l’ensemble des partenaires sociaux et des fédérations professionnelles concernant les incendies sur le territoire français et les impacts sur l’économie. Lors de cette visioconférence, FO a demandé des éclaircissements sur la mise en œuvre du temps partiel, les conséquences pour les saisonniers, la communication pour le tourisme dan

La loi sur les congés payés fête ses 90 ans. Adopté le 20 juin 1936 sous le premier gouvernement de Léon Blum, le texte octroyait alors deux semaines de repos annuel rémunéré à tous les salariés. En 1956, les congés payés passeront à trois semaines, en 1969 à quatre, puis en 1982 à cinq. Mais si les congés sont obligatoires, les vacances, elles, ne sont pas accessibles à tout le monde. Ainsi, selon un récent sondage Ipsos BVA pour le Secours Populaire, cette année, 27 % des F

Défendre les services publics, c’est faire vivre la République Du 7 septembre au 2 décembre, Force Ouvrière a parcouru l’Hexagone et les territoires d’Outre-mer à la rencontre des agents publics, dans le cadre des élections professionnelles de la fonction publique organisées du 3 au 10 décembre. Cette mobilisation poursuivait un objectif clair : défendre les services publics et celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Derrière les discours, la poursuite des politiques

Les élections chez GEODIS sont passées. Force Ouvrière vous remercie de nous avoir fait confiance et nous devenons : MAJORITAIRE POUR LA PREMIÈRE FOIS. MERCI À VOUS, SALARIÉS ! MAIS… la CFDT, n’aimant pas perdre, conteste cette élection car nous avons deux femmes d’élues. Grâce à cette organisation supposée syndicale, nous allons tous perdre une élue au prétexte que c’est une femme. Quand la défaite est amère, voilà le vrai visage de cette pseudo-OS qui, de base, devrait défe

Toutes et tous en grève le 29 septembre ! Fonction publique d’État – Fonction publique territoriale – Fonction publique hospitalière : une même mobilisation, les mêmes revendications ! Unis pour défendre nos droits, nos emplois et nos salaires ! Depuis plusieurs années, les agents des trois versants de la Fonction publique subissent une dégradation sans précédent de leurs conditions de travail, de leur pouvoir d’achat et de leurs droits. À cela s’ajoute une politique de contr

Fédération FO Cadres Ce guide vient enrichir la palette d’outils que nous mettons à la disposition des équipes syndicales pour accompagner leur action quotidienne et renforcer notre présence auprès des cadres, ingénieurs et managers. Comme nos guides consacrés au télétravail, au forfait-jours, à la parentalité, aux jeunes diplômés ou encore au guide juridique du salarié cadre, cette publication a vocation à être un support d’information, d’expertise au service de la négociati

Alerte sur la situation économique de la France. Au premier trimestre 2026, les données des comptes trimestriels révèlent une contraction du PIB de 0,1 %, alors que l’Insee avait prévu une stagnation. Le 16 juin, la Banque de France (BdF) a, elle, abaissé sa prévision de croissance pour 2026 à 0,5 %, contre 0,9 % antérieurement. Le pouvoir d’achat des ménages poursuit sa dégradation : après avoir baissé de 0,8 % en 2025, il accuse un recul de 0,1 % au premier trimestre 2026.

L es riches représentent 7,5 % de la population française, soit 4,8 millions de personnes, selon un rapport publié le 2 juin par l’Observatoire des inégalités. L’organisme établit le seuil de richesse à deux fois le niveau de vie médian, soit plus de 4 292 euros mensuels pour une personne seule après impôts, 6 438 euros pour un couple sans enfant ou 10 730 euros pour un couple avec deux adolescents. En termes de patrimoine, l’Observatoire fixe le seuil de richesse à quatre fo

Nouvelle victoire de FO devant le Conseil d’État La décision N°506127 du Conseil d’État du 16 juin 2026 réaffirme les obligations qui s’imposent à l’employeur en matière de droit à report des congés non pris et ouvre un nouveau cas de droit au report lorsqu’un agent est empêché, en raison des nécessités du service, de prendre les congés auxquels il a droit. Par une décision du 16 juin 2026, le Conseil d’État a partiellement annulé le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 relatif

Suite au terrible accident survenu dans la nuit du 17 au 18 avril 2026 sur le site de fabrication de pâtes Lustucru à St Genis Laval (69) impliquant un jeune salarié intérimaire de seulement 22 ans, FO Intérim tient à exprimer son indignation et sa profonde colère. Sous réserve des conclusions définitives de l'enquête menée par la gendarmerie et les autorités compétentes, les premiers éléments portés à notre connaissance laissent apparaître une succession de négligences grave

Un décret en date du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations à la charge de l’employeur en matière de prévention des risques de fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur). Ces nouvelles dispositions, qui imposent des mesures concrètes et renforcent très nettement les obligations de l’employeur en matière de prévention du risque chaleur, sont entrées en vigueur le 1er juillet 2025. Un

Pour Force Ouvrière, le rapport 2026 du COR confirme que les déséquilibres du système de retraite relèvent d’un problème de financement, et non d’un excès de dépenses. Loin des discours alarmistes cherchant à justifier de nouvelles réformes, les dépenses de retraite restent stables sur le long terme, passant de 14,1% du PIB en 2025 à 14,2% en 2045. En revanche, si les dépenses restent globalement maîtrisées, les ressources diminuent progressivement dans les projections du COR

Pendant une grande partie du XXe siècle, la France a connu une forte dynamique syndicale. À cette époque, le collectif occupait une place centrale dans le monde du travail et les salariés étaient beaucoup plus nombreux à se syndiquer qu’aujourd’hui. Et ce n’est probablement pas un hasard si cette période correspond aussi à de nombreuses conquêtes sociales majeures. Des avancées sociales liées à une forte syndicalisation Du début des années 1900 jusqu’aux années 70-80, plusieu

Lorsque l'on évoque l'histoire de Force Ouvrière, deux noms reviennent immédiatement : Léon Jouhaux et Robert Bothereau. Si le premier demeure la figure emblématique du syndicalisme libre en France, le second fut l'artisan de la construction de la nouvelle confédération et son premier secrétaire général. De 1948 à 1963, Robert Bothereau va consacrer son énergie à bâtir une organisation syndicale fondée sur un principe simple mais essentiel : l'indépendance. Des origines ouvri