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⚖ Droit du travail : le licenciement pour faute grave d’une salariée enceinte peut coûter cher à l’employeur !
Une salariée est engagée en qualité d’animatrice d’un centre socio-culturel en juillet 2017. Elle informe son employeur de son état de...
Force Ouvrière Sarthe
13 mai3 min de lecture
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