Des salariés devenus “trop vieux” avant même la retraite Le recul de l’âge de départ à la retraite est souvent présenté comme une nécessité économique. Pourtant, cette réforme entre en contradiction directe avec la réalité du marché du travail. Aujourd’hui, plus d’un quart des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans. Après 55 ans, retrouver un emploi devient extrêmement difficile pour de nombreux salariés, malgré leurs compétences et leur expérience. Dans le même temps, seuls

NON À L’ÉCONOMIE DE GUERRE OUI À LA SATISFACTION DES REVENDICATIONS NOUS REVENDIQUONS : • Abrogation de la réforme des retraites et retour à 60 ans à taux plein avec 37,5 annuités avec un maintien, voire un retour des régimes spéciaux ; • Augmentation générale des salaires, pensions et minima sociaux ; • Fin du gel du point d’indice et augmentation des effectifs dans les services publics ; • Fin des exonérations patronales pour financer la Sécurité sociale ; • Budget tour