Surcharge de travail, manque de déconnexion, conflits de loyauté : de nombreux cadres, et plus encore de cadres managers, sont exposés à des situations problématiques sur le plan de la santé mentale, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres. FO appelle à remettre les responsabilités individuelles à leur juste place, et à davantage interroger l’organisation collective du travail qui peut créer crée du mal-être. Du fait de l’intensification du travail, de la c