✊Du cœur à la cendre : chronique du militant épuisé par l'actualité brûlante

Tatiana Chaumont
il y a 5 jours
2 min de lecture

L'engagement militant n’est pas une simple occupation, mais une abnégation dictée par l’urgence des faits. Les chiffres sont implacables et confirment la surcharge :

Constats alarmants

🌍Climat : Avec le seuil de +1,5 °C désormais atteint (ONU Info), le risque concerne 3,6 milliards de personnes vulnérables (GIEC). L’inaction nous coûte la planète.
🔎Social : 5,1 millions de Français vivent sous le seuil de pauvreté, et un sur quatre se prive de repas (Observatoire des Inégalités).
💰Inégalités : Les 1 % les plus riches possèdent 43 % de la richesse mondiale (Oxfam), creusant le fossé et amplifiant l’injustice.

L’accumulation de ces informations désastreuses explique l’épuisement. La fatigue n’est pas un échec, mais la preuve d’un dévouement sans faille face à des crises systémiques.

Transformer l’épuisement en moteur

La résilience collective est notre arme la plus puissante contre un système conçu pour nous isoler et nous épuiser.

Agir n’est plus un choix : c’est une nécessité stratégique.

Rejoignez, organisez, et surtout soutenez-vous. Ne laissez pas les chiffres de l’injustice vous paralyser : utilisez-les pour mobiliser la riposte. Votre force est vitale.

Pistes pour transformer la fatigue en action collective

1. Prioriser l’action locale🔎

Concentrez-vous sur des victoires tangibles et proches (cantine bio, groupe d’entraide, circuits courts, associations) pour recréer un sentiment d’efficacité immédiate et de cohésion.

À FO, nous avons toujours besoin d’un coup de main. N’hésitez pas à nous contacter.

2. Partager la charge (et le soulagement)🤝

Mettez en place des roulements dans les tâches militantes pour éviter qu’une seule personne ne porte tout le poids. Créez des « bulles de décompression » régulières.

C’est l’occasion de passer nous voir pour discuter des difficultés rencontrées et, pourquoi pas, trouver ensemble des solutions.

3. Se former et transmettre📖

Ne portez pas le savoir seul. Formez activement les nouveaux engagés pour distribuer les responsabilités et renouveler l’énergie.

Chaque salarié a droit à 12 à 18 jours de formation syndicale par an.
Vos connaissances peuvent aussi être un atout à transmettre aux camarades.

Adopter la « résistance optimiste »

Intégrez des moments de culture, d’art, d’humour et de célébration dans vos actions.

Nous vous proposons de vous exprimer dans une tribune : le journal, le site et nos réseaux sociaux sont des espaces d’expression qui peuvent faire écho auprès de futurs militants.