🔍📄Fiche pratique : COMMENT FAIRE GRÈVE ?

Force Ouvrière Sarthe
2 sept.
2 min de lecture

Pour qu’une grève soit licite elle doit remplir trois conditions :

• Une mobilisation concertée et collective.

• Des revendications d’ordre professionnel.

• Un arrêt total du travail. La « grève perlée », qui consiste à ralentir le travail, est illicite.

Pour être qualifié de grève, le mouvement doit être suivi par au moins 2 salariés. C’est pourquoi une Assemblée Générale se tient au minimum à deux. Toutefois, un salarié peut seul faire grève au sein de l'entreprise dans les conditions suivantes :

• Soit le salarié accompagne un appel à la grève lancé au niveau national

• Soit il est l'unique salarié dans l'entreprise.

Il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, puis-je faire une grève ?

Oui, le droit de grève s'applique à tous les salariés, syndiqués ou non.

Y a-t-il un préavis à respecter ?

Il n'y a pas de préavis de grève, SAUF dans la Fonction Publique et les entreprises privées concernées par une délégation de service public.

Combien de temps peut durer une grève ?

La durée est variable : de quelques minutes à plusieurs jours. Le salaire est-il payé pendant la grève ?

Le salaire n'est pas payé pendant la grève (le contrat de travail est suspendu). La retenue sur salaire est exactement proportionnelle à la durée de l'absence pour grève.

Attention, il y a des règles particulières pour la fonction publique et les entreprises privées qui ont une "délégation de service public".

Peut-on être payé pendant la grève ?

Oui, c'est possible. Le paiement des jours de grève est une revendication et doit être négocié dans un accord de fin de conflit. Le salaire est aussi dû si la grève est provoquée par un manquement grave de l'employeur à ses obligations.

Peut-on être sanctionné pour avoir fait grève ?

Non, aucun salarié ne peut être sanctionné ou discriminé pour avoir fait grève dans des conditions légales. Tout licenciement basé sur ce motif est nul. La seule exception est en cas de faute lourde (violence, séquestration, entrave à la liberté de travail des non grévistes).

Paris, le 1er septembre 2025

Merci à l'UD FO 35 pour son document « Comment on fait grève »