Se former pour mieux se défendre Au cœur de l'action de FO La formation syndicale est au cœur de l'action de Force Ouvrière. Se former, c'est apprendre à connaître ses droits pour mieux se défendre et ne plus subir. 12 jours de formation par an Chaque salarié dispose de 12 jours de congé de formation syndicale par an pris en charge par l'employeur. Utiliser ce droit, c'est renforcer sa capacité à se défendre et à défendre les autres. Se former pour comprendre et AGIR Apprendr

Trois salariés d’un grand groupe volailler de la Sarthe viennent de remporter une bataille juridique majeure concernant l'acquisition de congés payés durant leurs arrêts maladie.  Grâce à l’intervention de l'union départementale FO Sarthe , le Conseil des Prud’hommes du Mans a tranché en leur faveur, marquant une étape importante dans l'application de la nouvelle législation française,,. Un refus initial de l'employeur malgré la loi L'affaire concerne trois employés ayant sub

En octobre 1906, au congrès confédéral de la CGT à Amiens, un texte bref pose un principe qui va marquer durablement le syndicalisme français : le syndicat doit rester indépendant des partis politiques , des religions et sectes.  La Charte d’Amiens est adoptée le 13 octobre 1906 . (1)(2) 120 ans plus tard, ce texte reste utile parce qu’il répond à une question très concrète : comment défendre efficacement les salariés, quels que soient leurs choix politiques, sans que le synd

Au Mans le 17 décembre 2025 Le bureau de l’UD Force Ouvrière de la Sarthe exprime sa solidarité envers les salariés agricoles ariégeois ainsi qu'à l’ensemble des travailleurs essentiels qui nous nourrissent au quotidien et qui respectent, depuis des années, des règles sanitaires toujours plus contraignantes alors que d’autres pays n’ont pas ces règles et exportent des produits et aliments non soumis aux normes françaises. Ces importations menacent gravement l'agriculture fran

Depuis le vendredi 12 décembre, l’intersyndicale FO – CGT – CFDT a volé en éclats. Deux organisations syndicales ont choisi de signer un protocole d’accord de fin de grève… Et cela contre la volonté clairement exprimée par les salariés(e)s . Malgré les revendications légitimes des salarié(e)s avec une prétention de revalorisation de 5 % au-dessus de la convention collective. La direction s’entête à proposer une augmentation limitée à 0,5 %, soit 6 centimes brut de l’heure, pr

Rupture du contrat 📄 Contrat de travail 🔓 Démission La démission  se définit comme la rupture du contrat de travail  à la seule initiative du salarié . Si un salarié en CDI  peut démissionner à tout moment, un salarié lié par un CDD  doit obtenir l’ accord de son employeur  pour rompre de manière anticipée son contrat. ⚖️ Une volonté claire et non équivoque La démission doit résulter d’une volonté claire et non équivoque  du salarié de rompre son contrat de travail ( Cass.

L’intersyndicale FO – CGT – CFDT informe qu’une grève reconductible sera poursuivie à partir du lundi 15 décembre matin, ainsi que chaque vendredi après-midi, en raison de l’absence d’avancées suffisantes sur les négociations salariales. Des propositions insuffisantes de la direction Malgré les demandes légitimes des salariés, la direction maintient sa proposition d’une augmentation limitée à 0,5 %, soit 6 centimes brut de l’heure , en « anticipation » des NAO 2026. À ce jou

🖊️Jules Joué Publié le dimanche 7 décembre 2025 à 20:23 https://www.francebleu.fr/infos/transports/on-est-obliges-de-montrer-les-dents-la-greve-aleop-en-sarthe-reconduite-ce-lundi-1337844? Les conducteurs de l'entreprise Transdev-Stao sont de nouveau en grève lundi 8 décembre 2025. Les échanges avec la direction ne les ont pas satisfaits. La circulation des cars Aleop en Sarthe va être une nouvelle fois perturbée en raison d'une mobilisation "plus forte" des conducteurs. C'e

Après des NAO 2025 non concluantes, nous avons encore vu notre pouvoir d’achat fortement impacté. Une revalorisation salariale annuelle de 1% dans un contexte inflationniste toujours présent , une forte diminution de la prime de participation , une hausse de la cotisation à la complémentaire de l'entreprise à deux chiffres (avec des remboursements moins efficients) et des objectifs sur l'intéressement plus compliqués à atteindre. Les profits sont toujours au rendez-vous ma

Syndicat Force Ouvrière – CH Le Mans Tél. : 02 43 43 25 04 Facebook : Force Ouvrière CH Le Mans Mail : fo@ch-lemans.fr STOP ! À l’épuisement des professionnels entraînant un absentéisme croissant. À la dégradation inexorable des conditions de travail, accentuée par la mise en place d’« ALBIN ». Au sous-effectif quotidien dans les différents services. REVENDIQUONS ! Le refus de la suppression de 14 ETP. La remise en cause des fusions d’équipes. Une hygiène irréprochable de nos

Pour économiser 7,1 milliards d’euros dans le domaine de la santé en 2026, le gouvernement compte mettre les assurés sociaux sévèrement à contribution. Le PLFSS 2026, qui reprend nombre de mesures envisagées par l’ex-Premier ministre François Bayrou, vise entre autres une baisse du nombre des arrêts maladie. La très forte progression des dépenses liées aux arrêts de travail, qui ont connu une hausse annuelle moyenne de 6 % entre 2019 et 2023 contre 3 % sur la période 2010-20

Les 4 et 5 novembre, à Lorient , Force Ouvrière a organisé un atelier inédit : « Militant 2.0 » , une formation courte mais dense destinée à aider ses adhérent·e·s à s’approprier les outils de la communication digitale syndicale . Objectif : donner à chaque militant les moyens d’informer, de convaincre et de valoriser les actions de terrain, dans un monde où le numérique prend une place grandissante. 🌍 Le militantisme à l’heure du numérique Le terrain reste le cœur du syndic

NOS REVENDICATIONS : Contre l’austérité, pour les salariés et les services publics, Pour l’abrogation de la réforme des retraites, Pour...

Les équipes Carrefour, accompagnées de l’Union Départementale FO 72 , étaient présentes en force à l’entrepôt Carrefour Supply Chain...

FO 72 🚩57 Rue Auvray, 72100 Le Mans, 📧  udfo72@force-ouvriere.fr 📞02 43 47 05 05 Du Lundi au jeudi de 9H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00...

Faire une assemblée générale c’est proposé aux salariés de se réunir tous ensemble pour discuter ce que l’on veut obtenir. Il faut...

Objectifs du gouvernement : réduction de 44 milliards d’euros des dépenses publiques et sociales ; augmentation sans précédent des...

Fausses accusations de harcèlement, licenciements abusifs : voilà comment FO72 opère pour défendre les salariés ! Voici un cas qui mérite...

🔴AFFICHE à IMPRIMER et DIFFUSER PARTOUT ! ✊ENSEMBLE, FAISONS-NOUS ENTENDRE ! Assez des économies sur notre santé ! Partout dans les...

Image FGTA FO Saisonnier mineur : qu’est-ce que ça implique pour l’entreprise ? Lorsqu’un salarié n’a pas encore fêté ses 18 ans, il ne...