Pour 2026, la loi fixe le déficit des régimes obligatoires de base à 19,4 milliards d’euros , contre 23 milliards attendus en 2025 . Ces prévisions, qui sont instrumentalisées par l’exécutif pour asseoir ses économies, résultent toujours d’un problème de financement  qui s’aggrave d’année en année faute de décisions courageuses. Car quand ce budget atteint 90 milliards de pertes sèches  (on parle bien sûr des exonérations de cotisations patronales,) et que rien n’est fait cet

Une revendication portée avec constance par Force Ouvrière Depuis plusieurs mois, Force Ouvrière exige  : le retrait de la lettre de cadrage  relative à la négociation de la convention d’assurance chômage adressée le 8 août 2025 , l’agrément des dispositions de la convention sur les primo-entrants , l’agrément de l’avenant à la convention sur le bonus-malus . Une action syndicale déterminée, jusque devant le Conseil d’État Force Ouvrière avait saisi le Conseil d’État  afin de

Se former pour mieux se défendre Au cœur de l'action de FO La formation syndicale est au cœur de l'action de Force Ouvrière. Se former, c'est apprendre à connaître ses droits pour mieux se défendre et ne plus subir. 12 jours de formation par an Chaque salarié dispose de 12 jours de congé de formation syndicale par an pris en charge par l'employeur. Utiliser ce droit, c'est renforcer sa capacité à se défendre et à défendre les autres. Se former pour comprendre et AGIR Apprendr

On aimerait croire que la guerre est une affaire “loin de nous”. Jusqu’au jour où elle frappe ce que le syndicalisme défend, partout et toujours : la vie, la dignité, la liberté syndicale, le droit de travailler et de vivre sans peur. Dans le fracas des armes, une tentation revient comme une rengaine : ne pas se prononcer.  Sauf que, pour un syndicat, l’aphonie n’est pas une posture neutre. Elie Wiesel l’a dit avec une clarté terrible : « Neutrality helps the oppressor, never

En octobre 1906, au congrès confédéral de la CGT à Amiens, un texte bref pose un principe qui va marquer durablement le syndicalisme français : le syndicat doit rester indépendant des partis politiques , des religions et sectes.  La Charte d’Amiens est adoptée le 13 octobre 1906 . (1)(2) 120 ans plus tard, ce texte reste utile parce qu’il répond à une question très concrète : comment défendre efficacement les salariés, quels que soient leurs choix politiques, sans que le synd

Neige, verglas, températures basses : quand l’hiver frappe, la règle est simple. La priorité, c’est la sécurité et la santé des salariés  — et l’employeur a des obligations concrètes. FO fait le point, de façon claire et utilisable sur le terrain. 1) Dans les locaux : une température “convenable” (même si la loi ne donne pas de chiffre) La réglementation ne fixe pas une température “officielle” idéale, mais elle impose que les locaux fermés affectés au travail  soient mainten

Fidèle à son attachement profond pour la paix, Force Ouvrière condamne l’agression contre le Venezuela. Elle constitue une violation du droit international et de la Charte des Nations-Unies qui empêche que la loi du plus fort prévale et qui ne saurait mener qu’à la multiplication des guerres dont les travailleurs sont les premières et principales victimes.  FO soutient et partage les expressions de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), de la Confédération Syndicale

Quand les mots de Marc Blondel résonnent encore En novembre 1995, au plus fort de la mobilisation contre le plan Juppé, Marc Blondel, secrétaire général de Force Ouvrière, déclarait : « Le plan Juppé, c’est la plus grande opération de rapt de l’histoire de la République. » (FO Hebdo n°2273 – novembre 1995) Quelques semaines plus tard, il précisait le cœur du conflit : « Ce prétendu plan de sauvetage est en réalité un plan de démantèlement de la Sécurité sociale. » (FO Hebdo n

NON À L’ÉCONOMIE DE GUERRE OUI À LA SATISFACTION DES REVENDICATIONS NOUS REVENDIQUONS : • Abrogation de la réforme des retraites  et retour à 60 ans à taux plein avec 37,5 annuités avec un maintien, voire un retour des régimes spéciaux ; • Augmentation générale des salaires, pensions et minima sociaux  ; • Fin du gel du point d’indice  et augmentation des effectifs dans les services publics ; • Fin des exonérations patronales  pour financer la Sécurité sociale ; • Budget tour

Les 4 et 5 novembre, à Lorient , Force Ouvrière a organisé un atelier inédit : « Militant 2.0 » , une formation courte mais dense destinée à aider ses adhérent·e·s à s’approprier les outils de la communication digitale syndicale . Objectif : donner à chaque militant les moyens d’informer, de convaincre et de valoriser les actions de terrain, dans un monde où le numérique prend une place grandissante. 🌍 Le militantisme à l’heure du numérique Le terrain reste le cœur du syndic

COMMUNIQUE DE PRESSE FO services publics et de santé du 15 octobre 2025 Alors que la France se targuait, autrefois, de posséder le meilleur système de santé au monde, l’hôpital public est aujourd’hui contraint de tendre la main pour survivre, pour développer des activités ou même réouvrir des lits. Prêts citoyens, appels aux dons, mécénat d’entreprise ou tout autre dispositif de « tombola », voilà désormais à quoi se résume une part du financement de nos hôpitaux publics. De

Contre les politiques d’austérité, pour le pain, la paix, la liberté ! Réuni à Paris les 24 et 25 septembre 2025, le Comité Confédéral...

FO 72 🚩57 Rue Auvray, 72100 Le Mans, 📧  udfo72@force-ouvriere.fr 📞02 43 47 05 05 Du Lundi au jeudi de 9H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00...

Source France INFO "L'intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU) appelle à une journée de mobilisation commune...

En perspective de la réunion intersyndicale du 1er septembre qui doit préparer la mobilisation contre les mesures budgétaires annoncées...

L’InFO militante Après un mois de mobilisations intenses menées par une intersyndicale à laquelle participe FO, l’ARS des Pays de la...

Fausses accusations de harcèlement, licenciements abusifs : voilà comment FO72 opère pour défendre les salariés ! Voici un cas qui mérite...

De l’éducation ouvrière à la sécurisation des parcours professionnels : une évolution historique et une décision politique. C’est ainsi...

Enfin la transposition des ANI de novembre 2024 adoptée par le Parlement Ces deux accords nationaux interprofessionnels qui apportent...

Si aucune indication de température  n’est donnée dans le Code du travail  au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité,...